盗撮で懲戒解雇されるのか？
（職場をクビにならないための対処法）

　会社が行なう解雇には，大きく分けて普通解雇と懲戒解雇とがあります。普通解雇は，従業員の能力的な問題や会社の経営難などの会社側の問題によって従業員を解雇するものです。一方，懲戒解雇は従業員が会社の就業規則などの規律に違反した場合に行われる制裁的な解雇です。従業員が犯罪行為を犯した場合などは，一般的に懲戒解雇の問題になります。
　多くの会社では，就業規則を定めており，その中に犯罪に関する規定もあると思います。盗撮をして，刑事事件化されてしまった場合には，その状況が就業規則などの規律との関係で違反しているといえるかが問題となります。

　懲戒解雇という形になってしまうと，職を失うだけでなく，普通解雇と比べても様々な不利益（例：給料・手当や退職金が支払われない，失業保険の制限を受けるなど）を受けることになります。そのため，懲戒解雇を避けることが重要になってきます。

　盗撮行為をして，警察に検挙された際に，盗撮してしまったことが職場に連絡されてしまうのでしょうか。
　これは様々な条件によるので一概には言えませんが，警察の捜査を受けただけで職場に必ず連絡が行くということはありません。警察官も人間ですので，必要以上に被疑者に社会的ダメージを与えるようなことはしません。ただ，問題となっている盗撮事件が職場と関係している事件であったり，被疑者を特定するのに職場の協力が必要だったりする場合には，警察が職場に連絡することになってしまいます。
　また，盗撮をしたことで，被疑者が逮捕された場合には，逮捕それ自体が職場に連絡されなくても，無断欠勤することで職場に逮捕されたことが分かってしまうということはあります。そして，事件が進み，被疑者が起訴されたり，被告人に有罪判決が下されたりすれば，警察が連絡しなくても，報道などで職場に知られてしまう可能性が上がります。特に，公務員の場合には，民間企業に勤める人間に比べて，報道のリスクが高くなってしまうので，それに伴って職場に知られてしまうリスクも上がってしまいます。

　盗撮をしてしまって，そのことが警察に把握されてしまった場合，一番重要なのは警察に逮捕されないことです。そのため，盗撮の現場では現行犯逮捕とはならず，その場から逃げたような事案では，警察に自首することなどを検討する必要があります。盗撮の被疑者として逮捕されなければ，職場に知られる可能性がグッと減ります。
　また，被疑者として逮捕されてしまったとしても，早期に釈放されれば，職場に事件のことが知られる可能性が減ります。そのため，もし盗撮をして逮捕されてしまったら，早期に弁護士を弁護人に選任して，釈放のための手続を取ってもらいましょう。うまく行けば，逮捕の翌日に釈放され，職場に迷惑をほとんどかけない形で復帰できます。

　仮に，盗撮したことが職場に発覚してしまった場合はどうでしょうか。上でも述べたとおり，盗撮したことだけで懲戒解雇などになる可能性はそれほど高くはありません。そのため，最終的な処分として不起訴処分を勝ち取れるように動いていく必要があります。盗撮事件においては，被害者との間で示談書を取り交わすことなどが重要となり，弁護士がいないと，なかなか不起訴処分にもっていくことができません。そのため，不起訴処分を目指す場合には，早期に弁護士に頼み，不起訴処分になるよう弁護してもらいましょう。
　また，捜査状況などについて職場に説明する際にも，弁護人が付いていた方が適切に対応できます。そして，そうすることによって，職を失わない可能性が上がります。

　インターネットニュースでも，盗撮事件は多く取り扱われており，懲戒解雇や懲戒免職になったというケースが数多く出てきます。

【盗撮により懲戒解雇となったケース】
　朝日新聞の報道によれば，京都市のとある焼き鳥チェーン店の店長が女性店員の着替えを盗撮したというケースで，店長を懲戒解雇処分にしていました。
　報道によれば，この事件では，被害者が被害届を出したという時点でしたが，会社として事態を重く見て，早期に懲戒解雇処分にしたようです。

【盗撮により懲戒免職となったケース】
　日本経済新聞の報道によれば，国家公務員の男性が商業施設のエスカレーターで，女性のスカートの下にタブレット端末を差し入れて盗撮しようとしたケースで，この男性を懲戒免職処分にしていました。
　このケースでは，この男性に盗撮の前科があり，本件で有罪の執行猶予判決を受けたこともあって，懲戒免職処分にしたようです。

【盗撮により懲戒免職となったケース】
　神奈川新聞の報道によれば，地方公務員である高校教師が10代の女性のスカートの中を盗撮したケースで，この男性を懲戒免職処分にしていました。
　このケースでは，働いていた高校でも盗撮行為をしていたこともあり，懲戒免職処分となったようです。